PERSEPSI PENGGUNA TERHADAP LULUSAN AKPER DR. SOEDONO MADIUN DI INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN DI WILAYAH KOTA DAN KABUPATEN MADIUN

Diposting pada: 2014-11-23, oleh : Ali Haidarillah, Kategori: E-Jurnal Keperawatan

Muhidin*, Sudaryani**, Doni Noerliani**, Sri Wiyati**

1. Program D3 Akademi Keperawatan Dr. Soedono Madiun, Jawa Timur 63117, Indonesia

*Email:  muhidin@yahoo.com

 

Abstrak

 

Pendahuluan: Menyongsong diberlakukannya ekonomi pasar bebas, kompetisi dan globalisasi menjadi ciri utama, maka tuntutan tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) dengan daya saing tinggi menjadi suatu keharusan. Secara umum kualitas SDM kita masih tertinggal cukup jauh dari negara-negara lain. Kenyataan ini menunjukkan bahwa masih diperlukan berbagai usaha dan kerja keras untuk meningkatkan kualitas SDM kita. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pengguna terhadap kinerja lulusan Akper Dr.Soedono Madiun di institusi pelayanan kesehatan di wilayah Kota dan Kabuppaten Madiun. Metode : Desain penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi yang digunakan adalah atasan alumni seperti, kepala ruangan institusi pelayanan kesehatan di wilayah Kota dan Kabupaten Madiun yang menggunakan jasa lulusan Akper Dr. Soedono Madiun yang diperkirakan sejumlah 64 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dengan cara: 1. Editing 2. Coding, Entry dan Cleaning data.  3. Tabulating. Hasil: Persepsi pengguna terhadap kinerja lulusan Akper Dr.Soedono Madiun didapatkan berkinerja baik dengan rata-rata kinerja 2.95. Kinerja terendah pada pengembangan diri dengan  rata-rata 2.61 dan kinerja tertinggi pada kriteria integritas diri (etika dan moral) sebesar 3.09. Nilai soft skil  yang diharapkan dari lulusan adalah 1) Kejujuran, 2) Kedisiplinan, 3) Motivasi kerja yang tinggi, 4) Mampu bekerja dalam tekanan, 5) Kepercayaan diri, 6) Mudah beradaptasi dan 7) Kepemimpinan. Diskusi: Berdasarkan hasil penelitian ini maka perbaikan yang perlu dilakukan meliputi perbaikan tecnical skill dari para lulusan, penanaman atribut soft skill, perbaikan manajemen kependidikan, Induk organisasi memfasilitasi pengembangan institusi dengan penambahan jumlah tenaga dosen dan kependidikan, pengembangan manajemen kependidikan dan bantuan penyediaan alat-alat kesehatan serta program up todate.

 

Kata Kunci : Persepsi Pengguna, Lulusan, Akademi Keperawatan, Pelayanan Kesehatan

 

Abstract

 

Introduction: Toward the implementation of free market economy, competition and globalization is the central feature, then demands the availability of Human Resources (HR) with high competitiveness becomes a necessity. In general, the quality of our human resources are still quite far behind from other countries. This fact shows that it is still necessary efforts and hard work to improve the quality of our human resources. The purpose of this study was to determine the user's perception of the performance of graduates in Nursing Dr.Soedono Madiun health care institution in the city and Kabuppaten Madison. Methods: The study design was a descriptive study. The population used is the boss of alumni like, head space health care institutions in the city and Madison County Nursing Academy graduate who use the services of Dr. Madison Soedono estimated number of 64 people. The instrument used was a questionnaire. Data processing by means of: 1. Editing 2. Coding, Entry and Data Cleaning. 3. Tabulating. Result: User perception of the performance obtained Madison Dr.Soedono Nursing graduates performed well with an average performance of 2.95. Lowest performance on self-development with average 2.61 and the highest performance on the criteria of integrity (ethical and moral) of 3:09. The expected value of the soft skills of graduates is 1) Honesty, 2) Discipline, 3) high work motivation, 4) Ability to work under pressure, 5) Confidence, 6) Adaptable and 7) Leadership. Discussion: Based on these results it is necessary improvements include refinement of the graduates tecnical skills, soft skills attributes planting, improvement of educational management, parent organizations to facilitate the development of institutions to increase the number of lecturers and education, development of educational management and provision of assistance tools and health programs up todate.

 

Keywords: User Perceptions, Graduates, Academy of Nursing, Health Care

Selengkapnya unduh
Mohon tinggalkan jejak


Print BeritaPrint PDFPDF

Berita Lainnya



Tinggalkan Komentar


Nama *
Email * Tidak akan diterbitkan
Url  masukkan tanpa Http:// contoh :www.m-edukasi.web.id
Komentar *
security image
 Masukkan kode diatas
 

Ada 0 komentar untuk berita ini

Forum Multimedia Edukasi  www.formulasi.or.id

JADWAL MATAKULIAH 20161

JADWAL MATAKULIAH SEMSETER 20161 GANJIL TAHUN AKADEMIK 2016/ 2017 DAPAT DI UNDUH

Diterbitkan pada: 2016-09-04 Oleh: Ali Haidarillah

Perkuliaan Semeseter Genap

pada tanggal 2017-02-20
Tempat : Akademi Keperawatan Dr. Soedono Madiun
Keterangan : Perkulihaan Semester Genap di mulai 20 Februari 2017 dimohon untuk registrasi 13 -19 Februari 2017 dan membayar spp.. untuk pembayaran bisa dilakuakan via transfer an. Penerimaaan Akper Madiun Rek. 0051033183 Bank Jatim Kcp. Madiun

Pendaftaran PMB AKPER

pada tanggal 2017-03-01
Tempat : Akademi Keperawatan madiun
Keterangan : Pendaftaran PMB AKPER Dr. SOEDONO Belum dibuka.. informasi lebih lanjut akan disampaikan via web

www.m-edukasi.web.id blog guru
251716 Total Hits Halaman
88462 Total Pengunjung
46 Hits Hari Ini
24 Pengunjung Hari Ini
1 Pengunjung Online